Quase 3.900 funcionários e ex-funcionários do McDonald’s conquistaram na justiça o direito ao pagamento do PPR proporcional (Plano de Participação nos Resultados), relativo ao período de exercício da função. No total, mais de R$ 2,627 milhões já foram pagos.
A ação foi iniciada pelo Sindicato dos Trabalhadores de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São Paulo e região (Sinthoresp) em 2016, quando notou que o pagamento deste incentivo não obedecia à Lei 10.101/2000, pois teria sido realizado sem a presença do sindicato representante dos trabalhadores.
Têm direito ao benefício trabalhadores que atuaram na empresa entre 5 de junho de 2012 e 5 de junho de 2015. Cada um tem direito a um pagamento mínimo de R$ 50 por mês trabalhado, podendo chegar a até R$ 1,8 mil. O valor é correspondente aos três anos em que o PPR foi pago de forma irregular, segundo o Sindicato.
Mais de 7 mil empregados foram contemplados. “Temos uma luta diária, incansável, para encontrar as pessoas que direito a esse benefício”, ressalta o gerente jurídico do Sindicato, Antonio Carlos Lacerda. A entidade tem realizado campanhas para que os beneficiados recebam a informação dos seus direitos.
O acordo também possibilitou, desde 2015, que o McDonald’s negociasse o pagamento do PPR com o Sinthoresp, o que garantiu aos colaboradores da ativa um pagamento da verba “de forma mais justa e como determina a lei”, de acordo com a entidade.
Para mais informações, os funcionários e ex-empregados podem acessar o site da campanha “Trabalhou, Tem Direito”
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