Déficit de 530 mil profissionais de tecnologia até 2025

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A construção da estação espacial, um supercomputador mais forte, novos medicamentos e tecnologia de baixo carbono vão definir o setor de ciência e tecnologia da China em 2022. (Xinhua/He Meng)

O mercado de trabalho terá déficit de 530 mil profissionais de tecnologia até 2025, aponta um relatório do Google, produzido em parceria com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups). Para fomentar a empregabilidade e estimular o interesse de jovens nas áreas de Tecnologia e Engenharia, no dia 12 de novembro ocorrerá a Feira Virtual Emprega, um ecossistema virtual de empregabilidade interativo em 3D, que oferecerá palestras ao vivo, networking com recrutadores, atividades de desenvolvimento e mais de 3 mil vagas de estágio, trainee e emprego, em diversas empresas de todo o Brasil, além de oportunidades exclusivas para PcD.

Algumas das empresas já confirmadas no evento são: Agiel – Agência de Estágios; Caderno Nacional; CSN; Cia de Talentos; CIEE Rio; Grupo Capacitare; Grupo Fleury; ILOS; Maity Bioenergia; NUBE – Núcleo Brasileiro de Estágios; Nublify; Super Estágios; Totvs; Visagio e WallJobs.

O relatório cita que anualmente 53 mil profissionais irão se formar, mas a demanda por novos talentos nesse período será de 800 mil, segundo a associação das empresas de tecnologia, a Brasscom. Os salários variam de R$ 3,4 mil, para um analista de suporte júnior, a R$ 51,6 mil, para um diretor de tecnologia experiente, de acordo com o Guia Salarial da recrutadora Robert Half.

O evento, gratuito e 100% online, é aberto ao público, especialmente a universitários e profissionais interessados nas áreas de tecnologia e engenharia. Para participar, basta fazer inscrição através do link. Jovens interessados em oportunidades nas áreas de engenharia, como computação, produção, civil, mecânica, elétrica, telecomunicações e petróleo, além de carreiras relacionadas à tecnologia, como arquitetura de redes, ciência de dados, computação, desenvolvimento mobile, tecnologia da informação, jogos digitais, programador web, entre outras, podem cadastrar seus currículos atualizados para aplicação em vagas e também para visualização dos recrutadores das empresas participantes.

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A Vero é uma HRTech com expertise de mais de 12 anos na organização de feiras e eventos virtuais voltados para a atração e desenvolvimento profissional de jovens talentos. Durante esse período, estabeleceram parcerias com as principais e mais renomadas instituições de ensino do país e contaram com o envolvimento de mais de 400 empresas em seus eventos, contribuindo com a empregabilidade de mais de 420 mil estudantes de todo o Brasil.

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