O setor privado dos EUA destruiu 33 mil empregos em junho, a primeira vez que isso aconteceu desde a pandemia, em contraste com os 29 mil novos empregos no mês anterior, de acordo com um relatório publicado na quarta-feira pela empresa de consultoria ADP.
A pesquisa observa a tendência díspar entre o setor de produção de bens e o setor de serviços, com o primeiro contribuindo com 32 mil empregos e o segundo com 66 mil. O documento mostrou que a indústria contribuiu com 15 mil empregos.
Em termos de tamanho da empresa, as grandes empresas (500 trabalhadores) geraram 30 mil empregos, enquanto as empresas de médio porte (50-499) perderam 15 mil e as pequenas empresas 47 mil.
“Embora as demissões continuem raras, a hesitação em contratar e a relutância em substituir os trabalhadores que estão saindo resultaram em perdas de empregos no mês passado”, explicou a economista-chefe da ADP, Nela Richardson. “Entretanto, a desaceleração nas contratações ainda não afetou o crescimento da massa salarial”, acrescentou ela.
Os salários aumentaram 4,4%, um décimo de ponto percentual a menos do que em maio. As folhas de pagamento aumentaram acima da média em todas as empresas, exceto nas pequenas empresas com 20 a 49 trabalhadores (4,1%) e nas microempresas com um a 19 trabalhadores (2,7%).
Maior corte de vagas de empregos nos EUA desde 2020
O segundo trimestre de 2025 registrou o maior número de cortes de empregos nos Estados Unidos desde 2020. Foram fechados 247.256 postos de trabalho, o maior desde os 1.238.364 cortes anunciados durante a pandemia, afirmou a Challenger, Gray & Christmas, empresa global de recolocação e coaching empresarial e executivo.
O número aumentou 39% em relação aos 177.391 cortes anunciados no segundo trimestre do ano passado e caiu 50% em relação aos 497.052 cortes anunciados no primeiro trimestre.
“A maioria das empresas citou as condições econômicas no mês passado. Vimos alguma atividade do Doge (Departamento de Eficiência Governamental) e registramos mais de 2 mil empregos diretamente atribuídos a tarifas neste ano, mas, na maior parte do tempo, foi um junho tranquilo”, disse Andrew Challenger, vice-presidente sênior e especialista em trabalho da empresa.
Com informações da Europa Press e da Xinhua
Matéria atualizada às 14h40 para inclusão de dados da Challenger, Gray
