Um dos grandes desafios de pequenas empresas é se manter informada em relação a temas que envolvem os colaboradores. No atual cenário, muita coisa está mudando e os gestores de RH, assim como o departamento pessoal em empresas menores fica perdido com tanta informação. As empresas de maior porte são abordadas por grandes corretoras já as pequenas findam correndo atrás da informação ou acumulando passivos.
Um dos temas recorrentes é a exigência ou sugestão do seguro de vida em Convenção Coletiva de Trabalho, tema que tem chamado mais a atenção, devido ao agravamento da situação de saúde e aumento iminente do risco de morte por Covid em alguns setores como saúde e transportes por exemplo.
De acordo com o CEO do Grupo FBN, Kleber de Paulla, atualmente o risco está mais alto e as pessoas mais preocupadas com o tema, é preciso conscientizar todos. “Muitas empresas não sabem da exigência, ou contratam produtos que não cumpre fielmente o que está estipulado pelo seu sindicato patronal” alerta Kleber de Paula, fundador da FBN Corretora de Seguros. O profissional é Pós Graduado em gestão de entidades patronais pela Trevisan Escola de Negócios.
