Muito a avançar

Dos 7.028 trabalhadores das 12 “Melhores Empresas para Trabalhar em Campinas e Região”, 2.066 são mulheres – o equivalente a 29% dos postos de trabalho. No que se refere aos cargos de chefia (diretoria, gerência e supervisão), as mulheres ocupam 24% do total. O estudo da Great Place to Work mostra que o interior de São Paulo ainda tem muito que avançar nesse campo. No Rio, pesquisa semelhante mostrou que 50% dos empregos e e 41% dos cargos de chefia são ocupados pelo sexo feminino.

Dia da Mulher
Das 683.689 empresas abertas e em atividade no Rio de Janeiro, 269.198 (39%) são chefiadas por mulheres, segundo dados da Junta Comercial do Estado (Jucerja).

Mulheres em alta
Pesquisa da consultoria Curriculum junto a 1.200 empresas, com maioria feminina entre os empregados,  revelou que 86,2% consideram que as mulheres melhoraram seu desempenho profissional nos últimos anos. Para 98,4% dos entrevistados, elas possuem papel importante na empresa e 98,5% consideram o nível de desempenho feminino de bom a excelente. Perguntadas se as funcionárias poderiam ser promovidas, 88,8% das empresas responderam que sim.

Mas o salário…
Nos casos de gravidez na empresa, 46% consideram que houve equilíbrio entre vida pessoal e profissional. E 74,9% responderam não ter demitido funcionárias após a gravidez. E 17,4% dispensaram, mas alegaram mas que o desligamento não estaria relacionado à gravidez. Já 7,8% admitiram a existência de demissão posterior relacionada à gravidez. Para 53,2%, não haveria preconceito contra as mulheres na empresa, contra 37,6% que responderam que, apesar de pouco, ainda existe. Entre as que reconheceram  ainda haver preconceito, 36,4% afirmam que ele se manifesta nos salários inferiores, seguido por tratamento diferenciado, menos desafios e discriminação por maternidade.

Estilo Light
Início da madrugada de sábado, diante de mais um apagão com que a Light brinda seus clientes quase diariamente – desta vez em Copacabana – consumidores ligaram para o 0800 da empresa para reclamar e tentar se informar sobre a previsão para a volta da energia. Na primeira vez, a opção foi pela tecla “reclamar de corte de luz”. Após longo tempo de espera, nenhum funcionário atendeu. Nova tentativa, agora clicando em “falar com um atendente”; em vão novamente. No terceiro telefonema, um cliente mais cínico apertou a opção “denunciar “gatos””. Bingo! Em poucos segundos, foi atendido. O funcionário, claro, não tinha a menor idéia de quando a energia voltaria, mas a reclamação foi registrada.

Preparação
Interessados em concursos se reúnem novamente me São Paulo, dias 12 e 13 próximos, desta vez para participar da 1ª Feira do Concurso. Uma das palestras será sobre “A nova ortografia e o acordo ortográfico”, ministrada pelo presidente da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), Ernani Pimentel. Detalhes em www.feiradoconcurso.com.br

Preservação
Estão abertas até 31 de março as inscrições para a 19ª edição do Concurso de Desenho Infanto-Juvenil sobre o Meio Ambiente, uma iniciativa anual da Bayer e do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (Pnuma). Com o tema “Biodiversidade: preservando a natureza”, o objetivo é estimular crianças e jovens com idade entre 6 e 14 anos a refletirem sobre temas ligados ao meio ambiente. No Brasil, serão premiadas 15 crianças e adolescentes. Todos os inscritos participarão automaticamente do 19º Concurso Internacional de Desenho Bayer – Pnuma e concorrerão a uma viagem internacional com acompanhante. Mais informações em www.concursodepinturabayer.com.br

Ilegalidade
Um ciclo de palestras em defesa dos direitos do contribuinte – tendo como principais temas precatórios, Refis da Crise e antecipação tributária – será realizado nesta terça-feira, pelo Instituto de Estudos dos Direitos do Contribuinte (IEDC), em parceria com a Édison Freitas de Siqueira Advogados Associados. Os palestrantes prometem apontar as ilegalidades do Programa de Parcelamento de Dívidas do Governo Federal. O evento será na sede da Firjan. Mais informações em www.edisonsiqueira.com.br/ciclo_palestras/homr.html

Marcos de Oliveira
Diretor de Redação do Monitor Mercantil

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