Mulheres ainda são minoria em cargos de liderança e ganham menos

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Desocupação Mulheres (Foto: Tomaz Silva/ABr)
Desocupação Mulheres (Foto: Tomaz Silva/ABr)

A 63ª edição da Pesquisa Salarial realizada pela Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, revela que mesmo as mulheres sendo maioria com formação superior e pós-graduação, isso não se reflete na hora da remuneração salarial ou presença em cargos de liderança. Os homens ainda ocupam 61% dos cargos mais altos das empresas e ganham 19% a mais do que as mulheres para exercer a mesma função.

De acordo com o levantamento, as mulheres representam 56% dos profissionais com  pós-graduação, especialização ou MBA e 52% em formação superior. Mas mesmo assim ganham, respectivamente, 43% e 38% a menos em relação aos homens com o mesmo grau de escolaridade.

“Os números são preocupantes. As mulheres possuem nível de escolaridade mais elevado e  ganham menos do que os homens para exercerem a mesma função. As empresas estão atuando para transformar essa realidade, mas  ainda estamos longe do cenário ideal. Na Catho, por exemplo, prezamos pela equidade salarial e quanto mais empresas aderirem a esse movimento, mais rápido poderemos alcançar igualdade dentro do mundo corporativo”, declara Patrícia Suzuki, CHRO da Catho.

Quando comparado os salários recebidos por gêneros, na maioria dos níveis hierárquicos, os homens ganham mais, mas quando se trata dos cargos de Assistente/Auxiliar as mulheres ganham 3% a mais. Já nos cargos mais altos como de Diretora, Gerente, Supervisora, Coordenadora, Líder e Encarregada as mulheres ainda ganham, em média, 19% a menos.

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A 63ª edição da Pesquisa Salarial foi realizada com 8.403 profissionais de todo o País. A Catho conta com vagas para atuação em todo território nacional e para todos os níveis hierárquicos. Para se candidatar gratuitamente e buscar oportunidades basta acessar aqui.

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