Pesquisa da Creditas Benefícios revelou que 86% dos trabalhadores brasileiros já enfrentaram problemas de saúde mental associados ao ambiente de trabalho, embora 78% considerem hoje sua saúde mental boa ou muito boa. Isso significa dizer que de cada 10 profissionais, mais de oito relataram ter tido problemas no dia a dia do âmbito corporativo. O estudo realizado em parceria com a Opinion Box ouviu 1.347 trabalhadores em regime CLT de todo o país para entender o impacto do trabalho na saúde mental.
Entre os principais problemas relatados estão o estresse (65%), a ansiedade (54%) e a insônia ou dificuldade para dormir (40%). Estes resultados destacam que, apesar da crescente conscientização sobre saúde mental nas empresas, muitos colaboradores continuam enfrentando impactos cotidianos significativos relacionados ao trabalho.
Além disso, os dados da pesquisa ainda mostraram que 57% das empresas oferecem alguma prática para apoiar a melhoria da saúde mental, como conversas sobre o tema (22%), flexibilização do trabalho (20%) e programas específicos de saúde mental (19%). O levantamento também mostrou que 70% dos trabalhadores se sentem mais motivados quando percebem o interesse da empresa em seu bem-estar.
Já segundo a quarta edição do estudo “Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho”, realizado pela The School of Life, 71,82% dos liderados e 78,05% dos líderes estão felizes no atual trabalho. Em contrapartida, mais de 20% dos líderes e liderados se encontram em situação oposta. Esse dado demonstra que a comunicação no ambiente de trabalho não é apenas sobre transmitir informações, mas sim sobre criar conexões, construir confiança e fomentar um senso de pertencimento.
A saúde mental é um pilar essencial para a prática de ESG nas empresas. De acordo com o Relatório Mundial da Saúde, divulgado em 2022, pessoas mentalmente saudáveis tendem a aumentar em até 12% a produtividade.
