A partir desta segunda-feira, o trabalhador demitido sem justa causa está recebendo mais seguro-desemprego. A tabela das faixas salariais usadas para calcular o valor da parcela seguiu o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2024 e foi reajustado em 3,9%.
Com a correção, o valor máximo do seguro-desemprego subirá de R$ 2,42 mil para R$ 2,51 mil, diferença de R$ 94,54. O piso segue a variação do salário mínimo e aumenta de R$ 1,51 mil para R$ 1,62 mil. Os novos montantes valem tanto para quem recebe o seguro-desemprego como para quem ainda dará entrada no pedido. As informações são da Agência Brasil. A parcela do seguro-desemprego é calculada com base na média das três últimas remunerações do trabalhador antes da demissão.
Direitos
Pago ao trabalhador com carteira assinada dispensado sem justa causa, o seguro-desemprego tem de três a cinco parcelas, que dependem do número de meses trabalhados no emprego anterior e do número de pedidos do benefício. O benefício pode ser requerido por meio do Portal Emprega Brasil, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos: Ter sido dispensado sem justa causa; Estar desempregado, quando do requerimento do benefício; Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica (inscrita em cadastro específico da Previdência Social) relativos a pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa, no primeiro pedido, pelo menos nove meses nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data de dispensa, no segundo pedido, e cada um dos seis meses imediatamente anteriores à data de dispensa, nos demais pedidos.
Precisa também não ter renda própria para o seu sustento e de sua família, não estar recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.
O trabalhador não pode ter outro vínculo empregatício. O prazo para fazer o pedido varia entre o sétimo e o 120º dia da demissão, para trabalhadores formais, e entre o sétimo e o 90º dia, para empregados domésticos.
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